老实人何以受冷落？
萃 岚(新华网)
日前，看了新华网理论频道转发的
《“老实”咋就成了贬义词》一文，笔者深有同感。一直以来“老实”是个褒义词
，可不知从几何时，却变成了贬义词。一提起某某人“老实”，立马就会有人不以为然，由肯定变否定，由钦敬变嘲笑，由佩服变蔑视，由学习看齐变敬而远之了。
“老实”为何成了贬义词，老实人何以受冷落？以笔者之见，存在决定意识，在一定程度上说，是社会氛围使然，是不正之风盛行使然。
在现实社会生活中，确实存在老实人吃亏、投机钻营者得利的现象。诸如，吏治腐败，买官卖官，“不请不送，降低使用；只请不送，原地不动；会请会送，提拔重用”；作风腐败，弄虚作假，虚报浮夸，官出数字，数字出官，“村骗乡，乡骗县，一级一级往上骗，一直骗到国务院”；生活腐败，公款吃玩，骄奢淫逸，嫖娼狎妓，包养二奶，变相重婚；公权腐败，权力寻租，贪污受贿，以权谋私，一人得道，鸡犬升天；学术腐败，权学交易，抄袭剽窃，移花栽木，瞒天过海，沽名钓誉。凡此种种，不一而足。
在许多情况下，确实是老实人吃亏，狡猾的人沾光；说真话的人吃亏，说假话的人沾光；不存心计的人吃亏，巧言令色的人沾光；老实人四处碰壁，官油子边腐边升，“老实”被认为是无能的表现，甚至是软弱可欺，故社会上流行“老实乃无用之别名”之说，“羡腐心理”大行其道。虚报浮夸被当成思想解放，贪污受贿被看成是有本事，包二奶被看成有能耐，出卖人格被看成是会做官，飞扬跋扈被看成有魄力，是非颠倒之下，出于趋利避害的本能，老实人自然被渐渐冷落，许多人趋向了“油滑”。
“三杯吐然诺，五岳倒为轻。”与一些人奉行的“不说假话办不成大事”的荒诞逻辑相反，诚信和诚实才是立身之本，才是中华民族应有的传统美德，也是我们党的优良传统和作风。孔子说：“自古皆有死，民无信不立。”孟子云：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”毛泽东也说过：“我们应该是老老实实地办事;在世界上要办成几件事,没有老实态度是根本不行的。什么人是老实人?马克思、恩格斯、列宁、斯大林是老实人,科学家是老实人。”他还说：“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。”邓小平说：“事实求实事马克思主义的精髓。”“实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求 是；现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是。”“经济工作要按经济规律办事，不能弄虚作假，不能空喊口号，要有一套科学的办法。”胡锦涛同志提出要树立社会主义荣辱观，“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”。毋庸置疑，“当老实人,讲老实话,做老实事”是马克思主义的应有之义，是共产党人先进性的应有之义，也是我们学习践行科学发展观的应有之义。
那么，我们如何正本清源、拨乱返正，恢复“老实”一词的应有之义？改变老实人受冷落的状况？笔者以为，从根本上说就是坚持和发扬党的实事求是的思想路线，营造“当老实人,讲老实话,做老实事”的社会氛围和政治氛围，不让老实人吃亏，不让社会油子、官场油子沾光，让投机钻营者付出沉重代价。只要我们人人做到激扬浊清，敦本尚实，扶正祛邪，惩恶扬善，“老实”一词就会渐渐恢复本来面目，老实人就会变得吃香起来。
十类老实人-摘自新华网
一是不和你套近乎但又能积极配合你工作的人。不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。然而，有些人也是“积极”配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着“老实人”的面孔以实现个人目的，最容易让领导干部“眼花缭乱”。
二是不和你多走动但又能体谅你良苦用心的人。无论是领导干部还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。
三是不往你家里跑却常往基层跑的人。这类老实人，把心思和精力都放在了基层，不怕领导注不注意，就怕基层满不满意。他们想得更多的是基层疾苦和群众困难，他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开，却记不住领导家的门牌号码。如果领导不常下基层，就不知他们姓甚名谁，他们最容易被忽视和埋没，也最容易吃亏。
四是不关心你生活私事却常帮下层排忧解难的人。这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导私事没兴趣，对群众需求很在意；他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多，对老百姓的需求、困难倒背如流。对有些领导来说，他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”，太木讷、不机灵，不受欢迎，也不给任务。
五是不当面恭维你但又能树立你威信的人。他们不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。他们觉得，只有老老实做人，扎扎实实干事，才能受人尊敬和爱戴。他们讨厌说一些违心话，甚至认为说违心话会受到良心的谴责。
六是不向你表态但又能高标准完成工作任务的人。他们有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，坚持低调做人、高调做事。这个高调，不是空喊口号，而是对工作任劳任怨，一丝不苟，尽最大努力去完成。这些人，一声不吭，埋头苦干，他们认为干的要比说的好听，默默致力于高标准完成任务。
七是不爱多表功但又能创造性工作的人。这些人，把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提，甚至对成长进步也顾及不到。这样的老实人，不加以关注和重视，时间一长就会挫伤他们的积极性和创造性。不爱多表功，只求多立功，是他们坚守的信条。
八是不爱提个人要求但又能积极表现的人。他们表现很突出，业绩很突出，为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。然而，他们在个人进步面前，往往难以启齿，不好意思开口。以致有的人到后来感叹到：如果能用这种工作劲头去为个人进步跑门路、拉关系，恐怕早就功成名就。
九是不看你脸色行事但又能公事公办的人。坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，不以领导意志为转移。然而，与有些领导“唱反调”后果很严重。你不看领导脸色行事，领导就不会给你好脸色看，你今后就不好开展工作。其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”。
十是不喜欢给在职领导烧香又能给离职领导送温暖的人。人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职了，依然尊重他们，关心他们。他们为人很厚道，说话实实在在，干事踏踏实实，为人真真实实，一点也不矫揉造作。
